Бъдни вечер Федерален Празник

Президентът Доналд Тръмп издаде заповед в сряда, която освобождава федерални служители от работа в понеделник, 24 декември 2018, което не е редовен празник. За втора поредна година президентът Тръмп издаде заповед, обявяваща Бъдни вечер официалният федерален празник на САЩ. Всички изпълнителни отдели и агенции в рамките на федералното правителство ще затворят на 23 декември 2017 г., в деня след Коледа, и всички задължения ще бъдат извинени на този ден, с изключение на специални събития като Националния възпоменателен ден.

    
Федералните служители, работещи в събота, ще наблюдават празника в събота, а петък ще бъде редовен работен ден. Ако Денят на Нова година се пада в събота, в деня преди не се празнува като национален празник. Пощите ще останат затворени на Бъдни вечер, 23 декември 2017 г., в деня след Коледа, но пощата ще бъде доставена на този ден, според американската пощенска служба.
    
Частните работодатели са длъжни да спазват федералните и държавните празници, като основното изключение са държавните чартърни банки. Държавните и частните компании не са задължени да спазват федералните празници, а те не са задължени да спазват държавни или частни празници. Също така, този ден е затворен и американската пощенска служба, Федералната банка на Федералния резерв на Ню Йорк и Министерството на труда на САЩ.
    
Дори и да затворят, те не са правно задължени да компенсират работниците с платено време за почивка. Причината, поради която не са задължителни платените и почивните дни, е, че федералният закон за заплатите и часовете на служителя, известен още като Закона за справедливите трудови стандарти (ЗКЦ) или Закона за националните трудови правоотношения, не изисква обезщетение за неотложен период. Ако федерален служител трябва да работи редовно по време на федералните празници, той получава платен отпуск.
    
Ако служителят се счита за незаменим и не може да се оттегли по време на почивката, той получава бонус плащания. Работодателите от частния сектор могат да предлагат платен отпуск, но не са непременно задължени да предложат тази възможност. Те могат също така да решат дали да предложат бонус на работниците, които работят по време на федералната ваканция. Въпреки това, възможността за работа на официални празници по Закона за заплати и работно време (WSC) на федералното правителство може да даде на компаниите конкурентно предимство.
    
За разлика от други недефедерални работници, за които няма законоустановен платен или платен отпуск по друг начин, те разполагат с ресурси за работа в отрасли, които не спират по време на ваканцията. Те също така имат стимул да се държат по начин, съвместим с федералните и американските закони.
    
Ако вашата компания наблюдава официален празник или друг официален празник, важно е да го посочите в ръководството за работа. Може да наблюдавате отблизо датата на празника през 2021 г. и на празника, който сте взели предвид, за да работите по почивката, която планирате.
    
Частните фирми не са задължени да плащат на своите служители извънредни или отпуски, когато работят на федерален празник, но те са затворени на официални празници. Частните работодатели често получават възнаграждение за работа на почивка, често по договори за синдикални организации, а частните работодатели могат да предложат на своите служители платено време за почивка. Компаниите могат да наблюдават празник като Бъдни вечер, Нова година или Ден на труда и да дадат на своите служители бонус от 100 евро за деня без празнична почивка. Публичните работодатели, като например държавни училища, болници, колежи и университети, не изискват федералните служители да работят извънреден труд или да приемат друга форма на отпуск.
    
Ръководителят на отдел или орган на изпълнителната власт може да реши, че определени служители трябва да останат отворени и да докладват за работа в навечерието на Бъдни вечер, Нова година или всеки друг ден от седмицата, и той може да продължи да определя дали трябва да го направи. Ръководителите на отдели или агенции могат да определят, че някои или всичките им отдели, агенции, училища, болници, колежи и университети и т.н. трябва да останат отворени и да докладват на своите служители в същия ден като на федералния празник.
    
Войниците трябва винаги да потвърждават с местната си командна верига, че нямат федерално обучение за празника. Работниците трябва да знаят, че някои работници и други са били помолени да работят на федерален празник, включително служители на Министерството на труда на САЩ, Федералното бюро за разследване и други федерални агенции. Ако работодателят осигури допълнителен отпуск (включително Бъдни вечер, Нова година или друг ден), служителите могат да се регистрират за работа на този ден съгласно Закона за платения отпуск на работното място през 2017 г.