Полиращ прах, кола маска, рекристализация. Кой метод е най-добрият за защита от камъни?

За получаване на огледало с висок гланцкаменни подове,се използват горните методи. Те са: полиране на кристалите от естествен камък с полиращ прах, ваксиране или нанасяне на покритие върху каменната повърхност, което може да бъде естествено или синтетично Восъкът; акрилен, уретанов и епоксиден или рекристализиран под.

Много работници по поддръжката знаят, че след кратък период от време първоначалният блясък на камъка ще бъде надраскан. Когато камъкът се търка непрекъснато, той ще загуби способността си да отразява светлината. Следователно, той губи блясъка си. Какво търсят работниците по поддръжката бързо / лесно / безопасно и максимално Икономичен начин за обновяване на камъка и възстановяване на първоначалния естествен блясък.

На първо място, трябва да разберете предимствата и недостатъците на всеки. Разберете, че камъкът е пореста повърхност и порите на камъка позволяват на камъка да диша и циркулира влагата във въздуха. Ако порите се запушат, влагата ще се да бъде блокиран вътре в камъка. Когато влагата се опита да се разпръсне, това ще формира натиск и често изглежда тъмно. В крайна сметка камъкът ще се напука и падне.

Нанасянето на восък е разделено на три слоя: дънен восък / повърхностен восък / полиращ восък.

Предимства: лесен за използване, предпазва камъка от зацапване / триене. Недостатъци: восъкът блокира порите на камъка, камъкът не може да диша и е трудно да се почисти и поддържа. С течение на времето камъкът и восъчният слой ще пожълтяват / лесен за носене / неестествен гланц (повърхност Dim) / лесен за абсорбиране прах. Отстранявайте восъчния слой на всеки 1-3 месеца, повторно ваксирайте и полирайте и изисквайте много ръчна поддръжка всеки ден.

Самолети:

Естествен гланц / противоплъзгащи / водоустойчиви / противообрастващи ефекти. Направете порите дишащи. Не е необходимо да се използва всеки ден. Дълъг цикъл, по-малко материали, спестяване на труд. Подобряване на ефективността на работата. Лесно управление на работата.